社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

有給は必ずといっていいほど取得可能ではあるが、職場によっては人手不足のために取得しづらい雰囲気を感じる。 残業は過負荷操業が続いており（人手不足や受注関係により）、三六協定の特別条項を利用することもしばしばある。 間接と現場との残業時間の差異が大きすぎる。現場は基本42時間超過で業務することが当たり前の状況になっている。 加えて、休日出勤も当たり前のようになってきており、週６出勤の疲労を週1で無くすことはほぼ不可能であり、ワークライフバランスは最悪。