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配属される部署によっては、残業がかなり多いです。多いところでは36協定ギリギリまでやることもあります。あと基本的に現場は交代勤務になりますので夜勤が合わない人には苦痛かと思われます。その分手当てはしっかり出ますがやはり身体には相当な負担になりますね。有給も満足にとれるかと言われると疑問が残ります。だいたい年間50%以下だと思います。 あとは経営方針があやふや、営業と管理部門の連携が全く機能していないせいですぐ納期問題が発生し余計な残業を強いられることが多々あります。
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