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管理職になると残業にならない為、管理職ほど遅く残っていたようです。部下が残業すると、その分会社の負担が増えますから、私もそうしていました。要領が良くなかったこともありますが、管理時代は結構な連続勤務をしていました。その連続勤務を止めるように指示はなかったです。若い方でも、長時間の残業をされている方も多く、その業務配分については、別段振り分ける等について時なかったように感じます。
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