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会社の福利厚生が最低限あるのみで、仕事へのやる気、充実した生活への手助けがない。 新たに社員への還元を形するような福利厚生はなし。上層部の都合の良いような福利厚生、社内コンペなどだけは充実。 社内環境に関しても、自販機の整備も不十分であり社内環境、福利厚生は満足いかないという声が現場からは非常に聞こえてくる。 管理者達は全く気付けていない。 給料に関して、昇級幅は少なく等級は非常に上がりにくい。 昔ながらの年功序列感が強く、若手で結果を出しても主任以上へはなかなか上がる事ができない。
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