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部署により、スマホ見ながら適当にできる部署、忙しく作業している部署と差があり、適当にできる部署のほうが給与が高い傾向にある。 多能化推進といって各部署素人の集団になってしまい、また責任感のない作業者が増えてしまっている。適材適所の考え方が感じられず、上司の力関係・好き嫌いで所属部署が決まってしまう・
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