社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

新人の頃は、OJTから教えていただき、 見て.、学び、やってみる、反省の流れです。しかし、私の場合、直属の上司から教わったのは最初の1月だけ。後は、部門毎のパートさんから売り場作りや接客方法を見て学んでというスタンスでした。作業していて効率悪いと叱られる事も、、なら最初から教えてくれと思ってしまいました。ここは、ある程度、自分で考えて動ける人しか向かないと思います。研修制度や親会社が大きいという理由で入るのはあまりお勧めしません。