社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

人事評価は上司の意見等は関係ありません。 社長がどの役職にするか決めているだけなので、係長でも自分の仕事しかしない人間もいれば、主任でも部署のトップとして業務している人もいます。 変な言い方ですが、頑張りすぎた人間は損を します。 役職はあってない様なものなので自分に合った働き方をすることをオススメします。 もちろん社長に気に入られさえすれば、一般社員でも役職者よりも給与が高いなんてこともザラです。