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定期昇給額は低く、成長率に対し給与が低く感じます。賞与に関しても、額に対し根拠が正しく提示されないため、納得感は低いです。 また、賞与を計算する役員の意識の低さからか、額のミスやミスに対する謝り方など不信感があります。
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