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毎年無いし昇給があったとしても千円。 賞与に関して評価制が導入されている。 管理職が平社員への評価をするが、管理職への評価は平社員は行えない。 好き嫌いで判断される事がほとんど。 評価できるレベルでない人達から評価され、評価によって賞与の金額がだいぶ違う。
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