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経営サイドが離職率を気にし新入社員を腫れ物にさわるがごとく大事に育てる方向にここ2.3年移行。 働き方改革が進み休みを取得しやすく福利厚生にも力を入れ始めました 建築業界の経験や知識を得るための一時入社にはお薦めです
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