社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

小さい企業が大手を真似して、空回りしてることが多い。その中の一つに公平に査定する事を目的として課題業績シートを導入したが、機能していない。執行役の気分で増減が決まる、単純に好かれた奴のみ、のし上がるイメージ。 上が仲良しで固まってるので、この体制は最低10年は変わらない。