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人員・人材不足の為、管理職までも一担当ベースの仕事に従事せざるを得なく、管理職が管理職の業務をこなせていないのが実情、具体的には仕事の割り振りや、部下のフォローが全く出来てなく個人任せで有る。結果、仕事が出来る、こなせる人に仕事が回り負担が大きい。
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