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サービス残業と社長によるタイムカード打刻してからの仕事の強制が大きな要因でした。それについて全体で集まって話をしたが、定時で仕事を始めて終わらせてもよいが、人事評価に対しての考慮対象となると言われたので退職を決意。
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