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実力主義と言いながら、結局は年功序列。経験値という意味で年功序列は全然悪くないが、能力が無いのに席が空いたから上に上がるという昔ながらの年功序列になってしまっている。また、社員の分析が出来ておらず、適材適所が出来ていない。
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