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評価制度は全く無いと言ってもよい状況で、もちろん昇級試験などもなく、上司の曖昧な判断、気分で昇級が決まっているのが現状です。その為、店舗によっての管理能力の差が激しく、安定した店舗運営がてきていない店も多く、売上や利益の機会損失に繋がっています。
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