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有給取得率や関連するものを聞く場合、年間最低所得有給日数が労働基準法で定められたので、それを抜いた数値で聞くべき。 残業時間についても、店舗見学が出来ればその店舗では実際どれくらいなのかきちんと現場レベルの時間を聞いた方が良い
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