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昇給と同じで役職を与えられる評価基準が明確にされていない。明らかに他の係長よりも仕事をやって会社に貢献していても係長の役職をもらえていない人がいるのに対して仕事でミスをしてる人や残業を多くしてる人に対して役職が簡単についている。
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