社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

社内での格付けランクがあり、どちらかと言うと経験度によって若い頃は昇給な感じ。自己達成度の評価がはっきりとしていなかった。中堅以降は、熟度や達成度の評価になったが、基準点が明確ではなかった。自己評価を丁寧な文面で記載される人の評価が高かった感じである。