社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

評価制度の内容が抽象的すぎて、具体的に何を評価されているのかがわからない。評価が適当で根拠がない。上司の相手の好き嫌いで評価される。面談は能力評価に全く関係のない話をされる。