社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

中途採用で部署に配属されるも、人員不足でろくに業務も教えて貰えず、見て動けスタイル。馴れて来た頃にはまた、誰かが退職で人員不足に陥りの繰り返し。年齢やスキルの垣根が無いのは良いが、その分負担が自分に回ってくるなど、精神的に疲れ、やりがいを失い、休みの日は疲れて引きこもりがちになり退職に陥りました。