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店舗の目標と一人一人の目標が3ヶ月に一回のミーティングで設定されそれを達成出来れば、給与が上がっていきました。そこまで難しい内容でも無く、日々勉強やお客様と向き合っていればしっかりと達成していくことができていたのでやりがいになっていました。
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