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仕事ぶりがよくて上がった、という評価は一回しかなくそれ以降はずっと平行線 また、賞与はグループごとで、廃棄物が特に多く関わっていて、物が多く必然的に廃棄も多くなる部署は賞与が少なく、モノが少なく廃棄も少ない所は賞与を多く貰っていた 頑張りは見られない
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