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かなり分かりやすい評価制度で、与えられた目標に対してどれだけ達成できたかどうかで昇給も降給も決まりました。サボれば給料が減り、結果を残せば昇給、インセンティブがもらえるというシンプルかつ不満の少ない評価制度でした。
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