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シフト業務は定形の仕事ばかりなのでスキルアップはしません。教育スキームはなく、トーマツの研修しかないので自己研鑽しなければ一層スキルアップはのぞめません。2年間も経つと新たな業務を覚えるチャンスもなくなるので長居は無用です。長居をして部長になると何故か片道切符のSESとして外に出され、使い潰されます。
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