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入社3ヶ月頃から不眠、希死念慮が起きてきたのと、ストレスチェックで保健師面談を指示されるも人員不足になるため面談できず。入社4ヶ月目に抑うつ状態と診断され3ヶ月休職。 こうなった経緯が人事担当者には全く伝わっておらず、退職届を持って行った際に驚かれた。
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