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産前休暇、産後休暇、育児休業は妊娠している女性全てが取得しています。 復帰時も本人の意向を確認の上、産休前と同じ部署の配属になる事が多いです。 育休復帰後、時短勤務(通常17時半退勤ですが16時退勤)をしているスタッフもいます。 もちろん早退扱いなのでその分の給料は引かれておりますが。 男性へも育児休業の取得を確認するようになりました。(法律が変わったので)
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