社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

評価制度は根本的な変化が必要だと感じる。実績が評価されず、上司と上手くやる人のみ給料が上がっていく。 どこの会社でもそうなのか分かりませんが、部署のトップが、最高評価を与えても、仕事ぶりをしらない人事が普通評価をすれば普通評価になる。