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コロナウィルスが流行りだした昨年の3月くらいから、素早くテレワークの導入が決まり、まずはとにかく在宅勤務という姿勢が良かった。そこで浮き彫りになった問題点を少しずつ改善していき、今ではオフィスにはほとんど人がいないことが当たり前のようになっており、人事の採用活動や営業の面談についても、リモートで行われることが当たり前となりつつある。コロナウィルスから従業員を守るという観点からの導入ではあったものの、テレワーク導入を通じての業務の見直しが図られ、余計な業務削減をしようという試みが、今では主な目的になりつつある。
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