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説明会、エントリー、WEBテスト、1次グループ面接、2次個別面接、最終面接 以上の順序で行われており、選考スケジュールが明確であった。 説明会は、社員共に座談会形式で行われ、業務内容や福利厚生など様々な質問ができた。 WEBテストは基礎的なもので、性格診断問題も多数あり、人格重視な部分が伺えた。 1次面接は、他の企業と同等なもの 2次面接の個別面接は、エントリーシートをもとに深掘りされた 最終面接は本社で行われ、役員クラスの方と実施された また、説明会に参加したら、1次のグループ面接が免除であった
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