社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

戦後以来高度成長時代を経て世界水準の技術力を構築してきた当社ですがまだその頃は年功序列の意識が高く従業員の給与も事業にたいする実績がいくら素晴らしいものであっても直接給与に反映されるものではありませんでした。今の環境からは想像できない事実ですがその当時は定年まで一つの会社で終える方がほとんどであり終身雇用が当たり前のご時世でした。しかし時代は流れ海外の働き方がこの日本にも浸透し始め終身雇用制度自体が徐々に崩れ始め従業員ごとの働き方改革も伴って自分自身にあった企業に転職をする方も良く見受けられる様になりました。しかし会社自体も優秀な人材を確保するためにあらゆる形で従業員の引き留めを模索し始めました。このような働きかけは会社全体に浸透してゆき当社に留まる決意を固めた方々も多く給与面でのサポート体制強化もあり会社からの敬意も感じられ非常に満足でした。