社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

基本時給は最低賃金並みです。入社するとまず研修時給でスタートします。他にもSSPA,GPSAなどの上のグレードもあって時給は少し上がるみたいです。 研修時給から基本時給に上がるためには、店長の更に上の立場のエリアマネージャーのような人のテストに合格する必要があります。テストの内容は、ホールの接客について、キッチン・バリスタの作成についてなどです。例えば、この商品には〇〇が100gと〇〇が50g、加熱してティーカップで提供というようなものを全商品覚える必要があります。正直面倒です。よく研修3ヶ月など書いてありますが、普通に働いていたら、3ヶ月でテストを受けられる程覚えられるとは思えません。3ヶ月で時給アップを目指すならテスト対策をする必要があると思います。