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良い点成長・働きがい・キャリア

現在所属中のコールセンターは元々短期就業者も多いことから、一時期毎週のように新人を採用していたこともある、比較的人の入れ替わりが多い。就業者はコールセンター未経験者も多いが、本人のやる気次第で積極的にOJTトレーナーやラウンダー等へ挑戦しやすい環境である。それは入電数が比較的少なく、サボろうと思えばいくらでもサボれる環境の中、業務に対してやる気、責任感のある人間とそうでない人間が日頃の勤務態度から明確化され、そのやる気を確実に評価してくれる環境にあるからである。