社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

人間関係や上司の性質について、社員ひとりひとりが経験則で行動する社風なので、新しい価値観などは受け入れにくいと思われます。したがって、目的志向で仕事をしておらず、手段志向の社員が多いため、特に、課長クラスの方はその志向が強い。業績がマイルと乖離している時期は、うまくいかない苛立ちを新人社員にぶつけたりするので、新人社員は原始的ではあるが、多少彼らの「ご機嫌取り」のようなことをするが今後必要になる場面が訪れるでしょう。