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普通の社員から、キャプテンと呼ばれる店長代理のようなポジション、店長、エリアマネージャーへと至るまでにもなかなか時間がかかるようで年功序列で決まると思われます。 新入社員はs-1と呼ばれるレベルから始まり、店長やエリアマネージャーなどの管理職クラスになるまでどのような評価基準で昇進していくのかが不透明でした。 また、評価シートでの人事考課はあるにせよ、同じクラスの社員間でさほどボーナスに差はないようでした。
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