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昇進等なければ良くも悪くもほぼ均等に上がっていきます。評価が高ければほんの少し昇給幅が上がりますが。また仮に若くて優秀な人間がいて早めに昇進しても昇級しないので給料が平社員と変わらないという状態があるためモチベーションに悪影響があると思います。
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