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年1回の昇給査定では、自分自身も周囲に聞いてみてもほぼ横場いのまま。数年前にボーナス制度自体が廃止となったため、収入が上がる希望がない。(そのため、若手の流出が顕著)法人向福利厚生会員サービスも会社が脱退したため、給与・福利厚生への社員満足度は全体的に低め。
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