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それぞれの部門長ポストが固定化していることと、知人紹介者を部長ポストに据える組織体制のため競争意識の高い人は少なくある意味アットホームで、仕事における自己成長よりもワークライフバランス重視の価値観の人には居心地が良いかもしれないと感じます。
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