社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

保険営業部門の上級管理職のスキル(リーダーシップや保険営業力)が高くないこと。店舗営業現場で実績を積み、管理職となっている優秀なリーダーも多いが、優秀ではないが権力は強い上級管理職の的外れな指示に振り回されて力が発揮できていない。結局はパワハラされないよう、イエスマンになるのが得策、ということになり、その皺寄せはお客様に。本気でフィデューシャリー・デューティーを貫き、FPとしてプロフェッショナルでありたいと思っている人ほど、早期に退職していく傾向です。