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中間職の立場から昇給基準や査定がシビアになり、中々次のステップアップに繋がりにくい面があります。会社の基もにもなる人事評価なので当然と言えば当然ですが、若い層のチャレンジチャンをもう少し汲める枠組みが必要だと感じました。
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