社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

古いタイプで昭和時代のオーナー企業である。社長の好き嫌いで評価が変わり、キーパーソンには辞められると困るので 意見（不平不満も含む）を通る事が多い。他の職種は替えがきくという考えから扱いはひどい。そのため残るため、社長への 媚を売ることが必要となってくる。株式上場をすると言って、８年以上立つが未だ株式上場ができていない。 その理由として、上場する理由が、経営戦略で基づいてではなく、単なる社長の上場することが名誉なことという思いが一番の理由である。そのため上場基準とかが理解を社長はしてくれない、いまだ会社のものは自分のものという考え方である。 会議や打ち合わせで３時間以上は当たり前で、時間が割かれる。 社長と息子の副社長の親子喧嘩を毎回会議でやるため、社員のモチベーションは下がりっぱなしである。