社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

新しい、評価について意味不明な所が多くて、口頭ではよくなっていると言われてますが、よくなっているとは限りません。人事制度は、等級と何号で分かれています。以前は、等級ごとの何号で基本給が出ましたが、新しい人事制度では、等級ごとの何号の上限が決まっていて、上限に達成るると、ベースアップが停止します。必然的に上の階級に上がれない人は、ベースアップが０円になります。大卒は、２等級－１からスタートします。３等級－１になるためには最低限の資格の習得がないとあがれません。３等級－２あがるには、２年連続（A,,A)または（A,B)または(B,B)を取らないと上がれませんでしたが、今回の人事でBの評価が４段階に分かれた（B+2,B+1,B-1,B-2)だったかな。だから（B+2,B+1)が評価される。そのB評価の４段階で基本ベア額が変わる。（B-2)は０円だった。以前の評価は、（A,B,C,D,E)だったが、新しい制度は、（A,B(4つ）,C)