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この企業では、上に上がらないと教育や研修がほぼほぼ無いに等しい。下の人間は教育や研修に行かせる時間があるなら,現場で多く仕事させろと言う考え方!とても古いやり方をしています。安全の教育や訓練も他企業よりも実施は少なく、利益にならないことはほぼほぼやらないと思います。なので,社員個人の能力はとても低く、上に上がっても能力が低い為下の人間はとてもぢゃない位苦労します！
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