社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

半年ごとに業績評価表を提出し、上司との面談で色々内容を腹を割って話せる機会がある。コンプライアンスに対してはかなり力を入れてるように感じる。教育に関してWEB対応が進んでいて関連企業のセミナー、グループ会社内での教育合宿等で社員同士のコミニケーション強化を図っている。