社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

とにかく理不尽な退職でした。派遣社員は継続する意志がないとすぐに切るのかって感じでした。 ちょうど継続の意志確認の前に発注ミスをしてしまい、尚且つ次の契約の継続意志がないとわかると、それを理由に雇用期間中にも関わらず、即日解雇となりました。 こちらもすぐにでも辞めたい状況でしたので、受け入れましたが、よくよく考えると予告なしの即日解雇は労働基準法に違反ではないのかと思います。 派遣社員でしたので、派遣会社が間にあるのでそこからは保証はありましたが、それでも納得いかない部分はあります。 前任者もいきなり、辞められたとのことなので、同じようなことが繰り返し行われてるのだと思います。 派遣会社が間にあるから、グレーゾーンなのですかね？