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入社したのち長い期間研修生のままで、全ての業務を難なくこなせるようになってもまだ研修生のままで昇給することがなかなか出来なかった。しかし、別の店舗に応援に行った際には、研修生のレベルではなくベテランレベルだと言われ、配属される店舗によって昇給のレベルが大きく異なっていた。成長しても昇給しないことがモチベーションダウンにつながると思うし、店舗によって大きい差があるとやはり不公平に感じたので、一定の基準を作るべきだと感じた。
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