社員クチコミの違反報告

良い点ワークライフバランス

残業は０hを目指している。有給休暇は法的に年間５日を取得する必要があるが、それとは別に半期８日取得（年間１６日間）するという目標（取得しなければ部門評価が下がる）があるため休暇取得の申し出がしやすい。夏季特別休暇が有給休暇とは別に３日あり、有給休暇２日を合わせて５連休の取得推進をしている。有給休暇取得促進日というものが定期的に設けられ、対外的に会社自体の休暇とするため（外線が留守電対応となる）有給休暇を取得しやすい環境を会社全体で作っている。