社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

中途入社でも、大卒と高卒では基準が違っていた。給与水準は業界では高い、高すぎるくらいかと思う。 バブル期の役員社員が人件費を食い、経費の無駄遣いをしているきらいがあるように感じた。 昇給制度については会社業績、事業所業績の達成度のほか、上司評価もあり、その組み合わせとなっていた。 上司評価については直属上司がいい加減な評価をしたことがあったため、正直に納得行かないことを評価を決める二次面接で表明したところ、 その上席の上司が覆して正当な評価を受けたこともあるので、周りに恵まれたと思う。 社員の中には、評価に納得が行かないまま評価が決まったり、パワハラ的な上司に当たっていた社員も少なからずいた。 と現在はわからないがコロナ前の当時は業界の中でも給与水準、福利厚生制度、有休消化率などは良い方だと思われた。