社員クチコミの違反報告

良い点面接

面接は2－3回。1回目はオンラインで配属先の支店長、2回目がある場合はオンラインでエリアマネージャー、最終は本社で役員ほぼ全員・社長との対面面接。内容はオーソドックスで、官公庁との折衝が多いことから誠実な人柄・対応を重視している印象があった。なぜか面接ごとに「お酒は飲めるか？」という質問があった。飲みの文化が根強いためそことの親和性を見ているようだ。