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年休何日で求人募集しているかわからないが、実態は年休100日もない。日月休みのうち日曜日は日曜講座(社員内でローテーション)、テスト期間中は校舎オープン(校舎をあけて勉強会)、教室長になれば、日曜には入塾説明会やら盛りだくさん。日月まともに休めるのは4月くらい。あとは日曜日基本出る気持ち。ちなみに夏期、冬期講習会になれば4勤1休5勤1休。その中に朝10時半から夜10時まで授業の日もあり。気休めにお盆年末年始が入りますが、気は休まらず、なんとお盆年末年始にも特訓講座(さすがに希望制だが、やれやれの無言の圧)。そんな労働基準無視、でも役職ついていない、何もわからない新人社員に労働時間の変更書類を説明もなしに「ここに名前書いといて!」と書かせて終了。やることが汚い。
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