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当時の代表は、今でいうパワハラ的な感じで、週毎の業績報告、会議の際に各責任者に対し、罵声を浴びせるような感じで、皆、萎縮してしまうような雰囲気でした。 資料作成も非常に多く、毎日、かなり遅い時間まで残業しないと納期が間に合わず、終電に間に合わず、自宅に帰れない事もしばしばありました。 その為、離職率も高く、人の入れ替わりも多い会社だった印象が強いです。 ストレスにより病んでしまう人も結構います。 また、管理職も大量に同時期に辞めてしまったりと安定していなかったです。
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